Gw kadang2 bingung, bukan mau membuat drop tp ipk itu penting ga? Jawabnya penting.. untuk administrasi.. pns ga perlu ipk tinggi yg penting lulus tes? Ah yang bener klu kata dono.. jelas2 vendor rekrutmennya bakal filter berdasarkan kriteria ipk yg udah di tentuin di iklan kerja... kurang dari iklan, auto reject. Apalg pns or perusahaan bonafid yg banyak pelamar.. ga mungkin dia mau interview semua yg ngelamar.. cost berapa? Satu2nya filtrasi ya pertema kali dari kelengkapan administrasi termasuk ipk..

Tapi kalau udh d terima kerja apakah ipk ngaru? Baru ane bisa bilang tergantung.. ada yg ipk tinggi ga mau kerja n maunya banyak paling umurnya seumur jagung.

Sekarang pertanyaannya adalah ente mau kerja ga? Bisa kerja? Jelas bisa tp jangan harap ente langsung dapet gaji enak n gede kaya Mngmt trainee.. merangkak dulu bisa jadi dari kontrak or perusahaan ga mentereng2 amat.. n kalu udh punya experiance baru dah ane akhlakul yakin ipk kaga d pandang.. kalu pro hire ya.. kalu new hire ipk masi d pandang. Bisa kerja? Ya bisa asal mau susah dulu.. intinya ente ketinggalan 1-2 langkah dari yg ipk gede tp at the end of the day apakah bisa nyamain ipk gede nanti gajinya? Ya itu tergabtung ente dan ane bisa bilang ya bisa2 aja. Dah lulusin dulu lempar kemana mana cv asal perusahaan yg jelas, jng mlm.. 😂